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採用サポート

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看護師の採用・教育イメージ
  1. エリアに合った適切な給与及び報酬制度を設定
  2. 看護師の入職後のOJT/OFF-JT訓練計画策定と実施支援
  3. 採用制度の設計(別紙参照)及びプロセス設計
  4. 稼働率が高く、看護師さんにとって 「働き甲斐のあるステーション作り」をサポート
  5. 人材紹介制度(面談~選別の上紹介)地域・時期により異なります

貴ステーションの教育制度、給与制度、品質、アセスメントプロトコール指導者紹介、ケアーズの評価認定マーク添付、ブランディングに向けた、HP作成~運用を一式請負います


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