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管理者を創造する ステーション管理者の教育訓練と役割定義

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ケアーズの管理者の役割定義

看護師のイメージ
  • 教育訓練によりスタッフを成長させる環境を作り、 看護手順の標準化をセルフアセスメントプロトコールをもとに 指導する。
  • 看護師が不安なく、意欲を持って働くための活動ルールや スケジュールを明示し、稼働率の高いステーション運営をマネジメントする。
  • サービス品質の均一化により、より高い医療を推進し、地域のステークホルダーの信用を得ながら連携、相談を実施する。
サービスのイメージ

一般的には、段階的な専門教育が無い、また、役割が分からないまま、管理者になった看護師が非常に多いのが現状です。
ケアーズ管理者には半年間かけて、論理立てられた質の高い訪問看護技術とマネジメント看護を学びます。


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